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高薪诚聘企业文化主管 [ 投诉职位 ]

济南必普创富企业管理咨询有限公司

薪水:3000~5000元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:济南市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2、根据公司特点制定独特的企业文化,通过对公司员工进行相关的知识培训,增强员工的企业归属感,提高员工的凝聚力与忠诚度。3、能够合理利用外部资源对企业员工进行相关培训,提升员工的工作技能、工作能力。4、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象; 6、负责公司各类企业文化活动(如中秋文艺晚会、集团年会、员工生日会、各类社团活动等)的策划与组织; 7、负责公司对内与对外的文化宣传与企业品牌建设、展示工作;8、协助并参与企业公共关系、商务接待等工作;9、定期对企业文化建设工作进行效果分析;10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,大型企业企业文化建设二年以上工作经验。2、拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。3、具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设等方面的知识。较好的普通话基础。4、任职者具有充沛的精力,强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。
福利待遇:1、底薪+绩效考核奖金+年底双薪>3000元/月;2、1~3个月试用期,签订劳动合同,缴纳五险;3、公司将为员工提供年终奖、节日福利等;4、所有员工均享受法定假日、带薪年假;5、定期组织员工培训、户外拓展、旅游等;6、所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培;7、良好的工作环境和团队氛围;8、为人才提供充足的晋升空间。
工作时间:9:00-18:00

企业介绍

    必普(中国)集团有限公司(简称“必普集团”,英文简称“BEEP”)是一家针对中小创业者为扶持服务对象的大型集团企业。     集团旗下现有四家机构:必普创富、必普技嘉、必普中高及必普普及送,正逐步推进集团多元化全方位的发展的进程。     公司坐落于山东省会城市济南,位于济南高新技术开发区黄金地段,办公场所面积达千余平方米,多年来一直致力于高端创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。本公司以国际化的视角、精准的市场定位、独特的品牌个性、特色化的运作模式及的文化特色深受投资者的喜爱,已经成为中国市场颇具影响力的创业平台。并以高附加值的科技创富项目,为众多创业投资人士架起了实现人生价值的金色桥梁。     自创立以来,必普集团一直秉承着“客户至上”的服务理念,企业全体员工秉承“做永远的创业公司”的企业精神,以创新的科技产品、优质高效的服务和持久的信誉赢得了客户、合作伙伴及广大消费者的认可与信赖。通过大力整合优质资源、深化企业资源的合理配置和高效利用,通过不断创新投资思路、稳步调整企业经济产业结构,企业增加了许多新的利润增长点,并得到了快速健康发展。     目前必普集团现有多个成熟品牌运作,从东三省到新疆,从云贵川到京沪杭,百余家门店遍布全国各地。近期以来公司已在河南、河北、山西、哈尔滨、黑龙江、江苏 、内蒙古等全国26个城市拥有近500多家加盟店。     本集团现有自己的销售团队、市场督导团队、物流团队、技术研发团队、客服团队等规模巨大的一家龙形企业。以“采购规模化、仓储标准化、配送现代化、装修设计创新化”为宗旨,形成了集采购、仓储、配送设计为一体的大型供应、技术服务体系。     近年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,必普特色,融会全国“小投资,大回报”的必普形象品牌。      公司目前正全面推进企业上市进程,争取在1-3年内启动上市计划,成为业内家以O2O为模式的连锁加盟上市公司。上市之后公司的每一位员工都将享受到期权及分红福利,同时必普集团将会以更高的服务标准,更全面的涉足领域,打通全产业链的各个环节,成为全国中小投资者信任信赖的合作伙伴。   BEEP热诚欢迎您的加入,让我们一起同心共勉,致专致诚;   我们的口号是“爱家人、爱自己、爱必普”,秉承着“人性化”的管理理念,为员工提供了优厚的薪酬福利及广阔的晋升空间。      享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险);      享受年终奖、节假日福利、生日福利;       享受法定假日、带薪年假,带薪培训、带薪旅游;      健康的体魄是保证工作质量的基础,公司每年统一组织健康体检。      公司配备多功能活动室,不定期聘请国内知名健身教练对员工进行健身指导,同时组织员工进行乒乓球等各项健身比赛。      良好的工作环境和团队氛围,更好的有效促进工作;      公平透明化的晋升通道;专员—>主管—>高级主管—>经理—>高级经理;遵循“透明,公正,公开”的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。      薪资体系:底薪+绩效奖金+提成+年终奖+期权+公司红利···      新的形势,新的挑战,让我们同心共勉,用专业的心、诚恳的态度,充满自信地要求自己以敦厚稳重的行动来实现远大的理想。对于客户,我们致力于提供领先的服务;致力于为客户创造更多价值。对于一路走来的朋友,不管是新客户还是老客户,我们都怀着一颗感恩的心。 回首昨日,我们满怀喜悦,感慨万千!因为有您,用行动在O2O模式下的投资咨询行业上演绎人间真情! 纵观今天,我们心潮澎湃,欣喜自豪!因为有您,BEEP一年四季温馨如春! 憧憬未来,我们豪情满怀,信心百倍!因为有您,BEEP将会更加灿烂辉煌!  

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